L’APCARS recrute
Chef du service régional d’enquêtes de personnalité (SREP) (H/F) CDI à temps plein
L’APCARS, association socio-judiciaire dont le siège est situé à PARIS, recrute un chef pour son service
régional des enquêtes de personnalité (SREP) en CDI à temp plein.
Missions : Encadre et pilote l’organisation et veille au bon fonctionnement du service régional des
enquêtes de personnalité
Attributions :
- Veille à la continuité du service rendu aux prescripteurs des différentes juridictions ;
- Se montre attentif à la rentabilité individuelle et collective du service ;
- Assure la coordination de l’activité des intervenants socio-judicaires et le respect des délais de
remise des rapports ; contrôle des objectifs d’EP ; - Supervise la gestion administrative : plannings, statistiques, taxations, préparation des paies,
congés ; - Encadre les équipes, participe aux recrutements, intégration et formation des nouveaux
salariés, accompagne le plan de développement des compétences, veille à l’atteinte des
objectifs individuels, mène les entretiens professionnels et d’évaluations de l’ensemble de son
équipe ; - Chargée de la communication interne et externe du service, notamment en relation avec les
partenaires ; - Participe à l’élaboration du bilan annuel d’activité et d’éventuels autres supports (rapport
d’activité…); - Garantit la mise en œuvre de la démarche qualité du service fondée sur le référentiel EP de
l’association ; - Organise et anime les réunions de service ;
- Participe aux réunions institutionnelles et partenariales ;
- Contribue à l’amélioration continue de l’organisation et des pratiques du service en fonction
des attentes des juridictions, du droit pénal, du projet associatif et de l’évolution des
technologies.
Diplôme recommandé : en droit pénal/psychologie/criminologie-victimologie
Compétences requises :
Connaissances du fonctionnement socio-judiciaire et des d’enquêtes de personnalité (enjeux,
fonctionnement et articulation de la justice)
Capacité managériale et d’encadrement indispensable
Capacité relationnelle et organisationnelle
Qualités rédactionnelles et prise de parole en public
Rigueur, adaptabilité, capacité de décision, esprit de synthèse et disponibilité.
Bon sens relationnel et pédagogie
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance de CHORUS est un plus
Prise de poste : début juin 2024
Statut : cadre – grille CCN66 Classe 2 niveau 2
Rémunération : suivant profil et ancienneté conformément à la CCN66
Candidatures CV + LM obligatoire à envoyer aux adresses mails suivantes :
bouchra.ruelle@apcars.org (RRH) / recrutement@apcars.org
Adjoint chef de service ESR75 (H/F) à temps plein
L’APCARS, association socio-judiciaire dont le siège est situé à PARIS, recrute un adjoint chef de service
ESR75 (H/F)
Missions : seconde le chef de service dans l’encadrement, l’organisation et en veillant au bon
fonctionnement du services d’enquêtes sociales rapides (ou APCARS 75 si rattachement des stages et
du CJ).
Attributions :
- Veille à la continuité du service d’ESR du TJ de Paris (des services APCARS 75).
- Assure la coordination de(s) l’activité(s).
- Pense et organise la formation des nouveaux arrivants, met à jour les supports, et participe
activement à la formation initiale et continue. - Prend part à l’encadrement des équipes : participation aux recrutements, accompagne la
politique de formation, veille à l’atteinte des objectifs individuels. En l’absence du chef de
service, et en lien avec le service RH, il/elle a la capacité de recadrer et de prendre les décisions
RH nécessaires au bon fonctionnement du service. - Prend part à la gestion administrative : plannings, statistiques, préparation des paies, congés,
entretiens professionnels et d’évaluations en l’absence de du chef de service. - Support à la préparation d’éléments quantitatifs et qualitatifs dans le cadre du rapport
d’activité. - Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.
- Participe à la communication interne et externe du service, notamment en consolidant et en
développant les relations avec les juridictions et les partenaires extérieurs. Il/elle représente
la cheffe de service en son absence. - Garantit la mise en œuvre de la démarche qualité du service fondée sur les référentiels de
l’association; - Est force de proposition pour toute amélioration des pratiques ou de l’organisation du/des
service(s) en fonction des attentes de la juridiction, du droit pénal et de l’évolution des
technologies ; ou pour tout ce qui pourrait permettre le rayonnement et le développement
du/des service(s).
Diplôme recommandé : en droit pénal/psychologie/criminologie-victimologie
Compétences requises :
Intervenant socio-judiciaire confirmé – connaissance des ESR et du contrôle judiciaire
Capacité relationnelle et organisationnelle
Capacité managériale et d’encadrement
Autonomie et rigueur
Bon sens relationnel et pédagogie
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Prise de poste : A déterminer conjointement
Statut : cadre – grille CCN66 Classe 3 niveau 2
Rémunération : suivant profil et ancienneté conformément à la CCN66
Candidatures CV + LM obligatoire à envoyer aux adresses mails suivantes :
bouchra.ruelle@apcars.org (RRH) / julie.brement@apcars.org (Cheffe de service ESR75).
Directeur des services socio-judiciaires et du bureau d’aide aux victimes de l’APCARS 94 (H/F)
L’association de politique criminelle appliquée et de réinsertion sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’aide aux victimes, d’insertion et de réinsertion sociale, de justice restaurative, basée sur l’Ile-de-France et les Bouches-du-Rhône.
Elle recrute un directeur pour ses services socio-judiciaires et le bureau d’aide aux victimes du Val-de-Marne. L’équipe compte 29 salariés (temps plein et temps partiel).
Le directeur s’appuie dans son exercice quotidien sur 2 coordinatrices (Contrôle judiciaire et ESR ; Bureau d’aide aux victimes) et 2 assistantes administratives.
Activités :
BAV, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes sociales rapides, stages, justice restaurative.
Attributions. Le directeur de cet établissement représente ses services localement. Sous l’autorité de la direction générale, et par délégation de celle-ci, il anime, coordonne et développe les activités portées par l’APCARS sur ce territoire.
Attributions :
Politique associative et communication
♦ Analyse et porte de nouveaux projets en cohérence avec les orientations générales de l’association ;
♦ Représente localement l’APCARS 94 auprès des partenaires et prescripteurs ;
♦ Assure ou supervise la rédaction des documents de communication relatifs à ses services ;
♦ Assure une veille concernant l’évolution des politiques locales (sécurité, prévention de la délinquance, politique pénale…) et conseille la direction de l’APCARS ;
♦ définit un projet associatif pour l’établissement APCARS 94 ; participe à la définition et l’évolution du projet associatif de l’APCARS.
Gestion administrative
♦ Participe à l’élaboration des budgets prévisionnels et bilans financiers et rédige les projets de subvention (en lien avec la DAF) ;
♦ Veille à l’équilibre budgétaire et à la maitrise des dépenses (en lien avec la DAF) ;
♦ Participe à la recherche de fonds nouveaux, publics et privés ;
♦ Contrôle les éléments de paie de ses services et transmet au siège le tableau mensuel ;
♦ Recherche des locaux, si nécessaire, en lien avec la direction de l’APCARS.
♦ Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Direction des équipes
♦ Effectue les recrutements relatifs aux postes ouverts dans ses services, gère les effectifs de ses services et s’assure notamment qu’ils correspondent aux engagements de l’association auprès de ses partenaires ;
♦ Réalise les entretiens professionnels et d’évaluation des salariés ;
♦ Est force de propositions quant au plan annuel de formation ;
♦ Participe à la politique d’évaluation des pratiques ;
♦ Est le garant de la bonne coordination de l’APCARS94 avec les services du siège à Paris ;
♦ Assure l’interim en cas des congés de l’une des deux coordinatrices ;
♦Veille à la qualité des interventions de l’APCARS et à la réalisation des objectifs fixés.
Diplôme, formation
-
- Formation Bac+4 ou +5 (travail social, droit, criminologie, psychologie, management)
- Connaissance du champ judiciaire et pénal, du socio-judiciaire est un plus ;
- Au moins 3 ans d’encadrement d’un ou plusieurs services.
PROFIL/ COMPETENCES/SAVOIRS
– Leadership et aisance relationnelle ;
– Sens de l’engagement, de la confidentialité et du respect du cadre ;
– Capacité à définir un cadre de travail en fonction des impératifs ;
– Capacité à prendre du recul pour analyser et être force de proposition ;
– Capacité à prévenir et gérer les situations complexes et sensibles ;
– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Localisation
APCARS 94, rue Pasteur Vallery Radot 94011 Créteil Cedex (tribunal judiciaire).
Type de contrat
CDI temps plein.
Rémunération, avantages
CCN 66, selon l’expérience ; statut cadre classe 1 niveau 2 (+ prime compensation Ségur + indemnité de sujétion particulière ). Mutuelle, Navigo, PEE, carte tickets restaurant (10 euros).
Analyse des pratiques avec les autres cadres socio-judiciaires d’Ile de France.
Prise de poste : dès que possible.
Candidature
CV et lettre de motivation : recrutement@apcars.org
(H/M) – CHEF.FE DE SERVICE CHRS JUSTICE, PARIS 19ème (CDI)
Le CHRS Belleville (APCARS) accueille, héberge et accompagne 130 hommes et femmes sous-main de justice en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle et de leur accompagnement vers le logement. L’équipe de 19 personnes est composée de dix travailleurs sociaux (ES, ASS, CESF), d’une CIP, d’un chargé d’accueil, d’une coordinatrice qualité hébergement et médiation, de deux psychologues à temps partiel indépendantes, d’un.e chef.fe de service, de deux personnels administratifs et d’une directrice.
Le CHRS Belleville recherche un.e chef.fe de service en CDI à partir de ce jour, à Paris 19ème.
Travailleur social de métier et diplômé.e du caferuis ou équivalent, vous avez une expérience significative de chef.fe de service dans le secteur de l’inclusion et/ou socio-judiciaire.
Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec le service administratif, vous encadrez, soutenez et animez l’équipe socio-éducative au contact des usagers et jouez un rôle d’interface entre elle et la direction. Dotée d’une forte culture terrain, vous faites partie intégrante de l’équipe de direction.
Vous participez au recrutement de votre équipe et garantissez la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous participez activement à l’actualisation du projet d’établissement, de ses déclinaisons stratégiques dont la démarche qualité, et veillez à leur mise en œuvre. Vous êtes responsable de la qualité de la prise en charge et du respect de la réglementation en vigueur. Vous garantissez un taux d’occupation conforme aux exigences des financeurs et supervisez les admissions ainsi que le travail en réseau et le développement des partenariats utiles et, par délégation à la coordinatrice qualité hébergement et médiation, la bonne gestion du parc d’hébergement et son développement.
Par délégation de la directrice, vous êtes responsable de la gestion budgétaire des activités du CHRS (aides financières etc.) et vous contribuez à l’élaboration des budgets et comptes-rendus financiers ainsi que du rapport d’activité.
Vous bénéficiez de séances de supervision individuelle ainsi que de formations utiles à votre fonction.
Profil recherché :
• Diplôme CAFERUIS ou MASTER 2 en gestion d’ESMS de préférence – Diplôme antérieur TS
• 3 ans d’expérience en tant que CDS minimum
• Expérience requise dans le champ de l’inclusion et/ou socio-judiciaire
• Vif intérêt pour le projet d’établissement et le public accompagné
Compétences requises
Fortes qualités relationnelles et de communication,
Sens des responsabilités, sens de l’organisation et bonne résistance au stress
Bases solides en techniques de management
Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
Bonne connaissance du secteur de l’hébergement et des dispositifs de logement social
Informations complémentaires
Démarrage du contrat : dès que possible
Salaire : suivant grille CCN66 – Annexe 6 – Cadre Classe 2 – Niveau 2 et suivant ancienneté
Eligible à la prime Ségur
Temps plein, CDI, 35 heures
Prise en charge mutuelle obligatoire 50%, titre de transport 50% et titres restaurant 8,80€, 60% part employeur et 40% part salariale
Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de la direction du CHRS Belleville
direction.chrs@apcars.org et/ou recrutement@apcars.org
Un intervenant socio-judiciaire (H/F)
Pour son service de contrôle judiciaire (94) et pour le service régional d’enquêtes de personnalité – Ile de France
Lieux d’affectation :
Tribunal Judiciaire de Créteil
SREP à la cour d’appel, 75001, télétravail et déplacements en maisons d’arrêt d’Ile de France
Missions :
- Contrôle judiciaire: mise en œuvre de mesures de placement sous contrôle judiciaire et accompagnement socio-judiciaire
- Enquêtes de personnalité
Profil :
Bac + 3 en travail social, psychologie, sociologie, droit, anthropologie, journalisme, sciences politiques, etc…
Qualités requises : Sens de l’écoute et d’analyse, connaissance des mécanismes d’insertion et des procédures judiciaires, capacité rédactionnelle indispensable, rigueur et autonomie, esprit d’équipe et de synthèse, aisance relationnelle.
Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Salaire : selon expérience et CCN66.
Adresser CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@apcars.org
Intervenants socio-judiciaires (H/F)
Pour son Service régional d’enquêtes de personnalité – SREP
Lieu d’affectation : SREP à la cour d’appel, 75001, télétravail et déplacements en maisons d’arrêt d’Ile de France
Missions :
Enquêtes de personnalité
Qualification :
Bac + 3 en psychologie, en droit, sociologie, anthropologie ou travail social, journalisme, sciences politiques, etc.
Compétences requises :
Aptitude à l’entretien directif et semi-directif.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles indispensables.
Capacité d’organisation et de rigueur.
La connaissance du secteur judiciaire ou une expérience des missions socio-judiciaires serait appréciée.
Maîtrise de Word (saisie sur PC).
Durée du travail : temps partiel
Type de contrat : CDD ou CDI
Salaire : selon expérience et CCN66.
Adresser CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@apcars.org
Intervenants socio-judiciaires (H/F)
Pour ses Services d’enquêtes sociales rapides en IDF et Marseille
Statut : travailleur indépendant ou auto-entrepreneur
Lieu d’affectation : Tribunal Judiciaire de Paris, Bobigny, Créteil, Marseille
Missions : Enquêtes sociales rapides (comparutions immédiates)
Qualification :
Bac + 3 en psychologie, en droit, sociologie, anthropologie ou travail social, journalisme, sciences politiques, etc.
30€ TTC / enquête (1h30 environ)
Formation assurée si nécessaire.
Écrire à recrutement@apcars.org