OFFRES D’EMPLOI
L’APCARS, membre adhérent de FRANCE VICTIMES et de Citoyens et Justice, recrute un
JURISTE (H/F) – CDI à temps plein
Poste basé dans le Val de Marne à pourvoir au 15 juin 2019.
Missions :
– Accueillir, orienter et informer les victimes d’infractions sur leurs droits au sein du Bureau d’aide aux
Victimes situé au TGI de Créteil ;
– Accompagner en audience les parties civiles qui le souhaitent ;
– Assurer une permanence spécifique dans le cadre des comparutions immédiates et des missions
confiées au service dans le cadre du Schéma Départemental d’Aide aux Victimes;
– Assurer la formation des stagiaires ;
– Animer des formations extérieures et des interventions en milieu scolaire ;
– Contribuer à la veille juridique ;
– Représenter le service et promouvoir l’aide aux victimes auprès des partenaires en appui de
l’encadrement.
Profil et qualités requises
Titulaire d’un Master II en droit privé, idéalement avec une spécialisation en droit pénal et/ou en droit des victimes ou criminologie, le candidat devra être doté d’un savoir être nécessaire à la prise en charge du public reçu et notamment d’une grande qualité d’écoute lui permettant d’identifier les problématiques et de pouvoir apporter une réponse humaine et technique sur la base de connaissances solides en droit pénal, procédure pénale et dispositifs d’indemnisation.
Organisé, rigoureux, autonome et sachant impérativement travailler en équipe, il devra posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables à la mission confiée et à la qualité des partenariats.
Respect des bonnes pratiques. Maîtrise de l’informatique. Mobilité dans le département.
Lieux d’intervention : TGI de Créteil et tout autres lieux de permanence
Contrat : CDI à temps plein
Salaire : Selon CCN66 et expérience (classification animateur socio-éducatif + 80 points métier)
Les candidatures sont à adresser avant le 13 mai à Claire Commenchal – claire.commenchal@sajir.fr –
et Pascal Souriau pascal.souriau@apcars.org
L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris
Un(e) CHARGE(E) D’INSERTION PROFESSIONNELLE
Placé(e) sous l’autorité du chef de service du CHRS APCARS à Paris et en collaboration avec nos équipes
sociales, il (elle) aura pour missions :
♦ Réaliser des entretiens d’évaluation professionnelle avec nos publics sortants de prison, en recherche
d’emploi ou de formation
♦ Élaborer un parcours d’insertion professionnelle adapté aux capacités/besoins de ces publics
♦ Les préparer à la vie professionnelle notamment via des ateliers collectifs
♦ Les informer et les orienter vers des dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation
♦ Créer et entretenir un réseau de partenaires spécialisés et d’entreprises
Qualités et compétences requises :
♦ Positif(ve), rigoureux(se) et obstiné(e)
♦ Capacités d’écoute, d’empathie, de psychologie et d’expression en public
♦ Solides connaissances sur l’environnement social, institutionnel et économique et les processus d’insertion par l’emploi/formation
♦ Maîtrise des outils bureautiques
Nature du poste : contrat à durée indéterminée (CCN66), à temps plein (horaires à négocier) à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris (déplacements possibles en IdF)
Profil recherché : BTS ou DUT avec une expérience dans le métier / Titre RNCP Niveau III de Chargé(e
L’APCARS recherche pour son CHRS parisien (20ème)
un DIRECTEUR
Salaire : 36-45 k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone géographique : Paris 20ème(déplacements possibles en Ile de France)
Secteur d’activité du poste : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Descriptif du poste
En tant que responsable des activités des services du CHRS, le Directeur assure le bon fonctionnement et le développement, dans l’intérêt des usagers, du projet associatif de l’association et des orientations données par la direction de l’association. Le centre d’hébergement de 130 places (en diffus) est dédié à l’insertion sociale de publics sous main de justice.
Le Directeur du CHRS travaillera en collaboration avec le Directeur des services, la DAF, le Directeur général de l’association.
Ses missions seront les suivantes :
– Développer et faire vivre la mise en oeuvre du projet d’établissement du CHRS, y compris par de nouveaux projets ;
– Garantir le bon fonctionnement du CHRS au regard des textes en vigueur (Loi 2002-2, Logement d’abord etc.) ;
– Animer et conduire l’équipes (15 ETP) afin d’optimiser l’organisation du CHRS et coordonner son action avec ses partenaires ;
– Piloter une gestion dynamique des ressources humaines ;
– Assurer l’équilibre budgétaire et la bonne gestion des ressources financières en relation avec la DAF ;
– Participer à la politique de communication interne et externe ;
– Être un appui du directeur des services et du directeur général sur les questions d’insertion de nos publics,
– Remplacer la chef de service en cas d’absence afin d’assurer la continuité du CHRS.
Profil recherché
Diplômé(e) idéalement du CAFDES ou équivalent BAC+4, vous possédez une expérience réussie dans le pilotage d’un établissement médico-social.
Vous avez une expérience réussie dans le domaine de l’insertion sociale, si possible en CHRS. Polyvalent(e), vous avez des capacités de gestion, d’innovation et des qualités humaines nécessaires pour fédérer autour de vous et prévenir les risques en relation avec nos publics.
Vous souhaitez mettre vos qualités professionnelles et personnelles au service du projet d’établissement et du projet associatif.
Maîtrise parfaite des outils bureautiques.
Nature du contrat : CDI à temps plein
Convention Collective : CCN66
Rémunération : A définir selon l’expérience et le profil de la personne.
Vous souhaitez donner du sens et vous épanouir dans votre métier : envoyez votre CV et une lettre de motivation en mentionnant impérativement la référence suivante : REC1850-DA-HC/AP
Processus de recrutement
Lettre de motivation, CV et prétentions salariales brutes annuelles à adresser à :
Madame Lucile BRISEDOUX, Gestionnaire des Ressources Humaines
- Premiers entretiens téléphoniques des candidats sélectionnés par la Gestionnaire des Ressources Humaines ;
- Entretiens avec le directeur des services et le directeur général pour environ 6 candidats ;
- Entretiens finaux de 3 candidats avec le président et deux administrateurs.
Personne en charge du recrutement :
Madame Lucile BRISEDOUX, Gestionnaire des Ressources Humaines
L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris
UN(E) CHARGE(E) / AGENT(E) D’ACCUEIL SOCIAL
Placé(e) sous l’autorité du chef de service du CHRS APCARS à Paris et en collaboration avec nos équipes
sociales, il (elle) aura pour missions :
♦ Accueillir le public (résident CHRS)
♦ Gérer les appels téléphonique & prendre les rendez-vous
♦ Gérer le courrier
♦ Tenir à jour une liste de passage
Qualités et compétences requises :
♦ Bon sens du relationnel et de l’écoute
♦ Capacité à travailler en équipe
♦ Capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit
♦ Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
Nature du poste : contrat à durée indéterminée (CCN66), à temps plein (horaires à négocier) à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris 20ème
Profil recherché : BAC / BAC pro ou CQP Chargé(e) d’accueil social
Une première expérience dans le secteur social est indispensable
Candidature (CV, LM et prétentions salariales) à adresser par courriel à recrutement@apcars.org
L’APCARS, association dont le siège est situé à PARIS, recrute
des intervenants socio-judiciaires pour réaliser des enquêtes de personnalité et prendre en charge des mesures de contrôle judiciaire.
Lieu d’affectation: APCARS – Lyon
Missions :
Réalisation d’enquêtes de personnalité pour les magistrats instructeurs (entretien + rédaction + éventuellement témoignage en cour d’assises).
Prise en charge de mesures de contrôle judiciaire, sur des durées variables, de 3 mois à 3 ou 4 ans (respect d’obligations, accompagnement socio-éducatif, rapports écrits)
Qualification :
Bac + 3 en psychologie, droit ou travail social.
Compétences requises:
Aptitude à l’entretien semi-directif.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Autonomie, rigueur, responsabilité.
Maîtrise de Word.
La connaissance du secteur judiciaire, l’expérience de l’écrit professionnel et des missions socio-judiciaires seraient appréciées.
Entretiens dans les locaux de l’APCARS ou en maisons d’arrêt.
Horaires de travail adaptables (rédaction possible à domicile).
Indemnité de 400 euros par enquête de personnalité (intervenants ayant le statut de travailleur indépendant).
Salaire selon la convention 66 pour les mesures de contrôle judiciaire (statut salarié).
Candidatures à envoyer à : pascal.souriau@apcars.org